Burnout: Reconhecimento Oficial pela OMS na CID-11

📌Burnout: Reconhecimento Oficial pela OMS na CID-11

A partir de janeiro de 2025, o esgotamento profissional, conhecido como Síndrome de Burnout , passou a ser classificado pela OMS na CID-11 sob o código QD85 . Isso traz mudanças importantes para o reconhecimento dessa condição como uma doença ocupacional .

🔍O que é o Burnout?
É uma síndrome resultante de estresse específico no trabalho que não foi gerenciado especificamente. Seus sintomas incluem:

• Cansaço físico e mental intenso;
• Insônia;
• Dores musculares;
• Alterações de humor.

⚖️ Impactos Jurídicos:

Com o novo enquadramento, os trabalhadores podem ter maior respaldo para buscar direitos como:

• Estabilidade no emprego em caso de afastamento;
• Reparações trabalhistas quando comprovada a negligência do empregador;
• Reconhecimento do nexo causal em contextos de insalubridade emocional no ambiente de trabalho.

🏢 Deveres do Empregador:

• Implementar medidas preventivas para a saúde mental dos colaboradores;
• Proporcionar pausas regulares e uma carga horária adequada;
• Crie um ambiente de trabalho saudável e seguro.

💡Por que isso é relevante?
O reconhecimento oficial ajuda a combater o estigma, promovendo uma abordagem mais humanizada e justa no ambiente de trabalho. Esse avanço beneficia tanto os colaboradores quanto as organizações, que podem reduzir custos relacionados ao afastamento e aumentar a produtividade.

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